Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking.
Цель Фоксфорда — сделать детское образование лучше: эффективнее, интереснее, бережнее.

‍

Мы ищем senior продуктового дизайнера в команду Экосистемы Фоксфорда. Команда отвечает за крупные зоны портала, которые пронизывают опыт пользователя после покупки и влияют на качество образовательного опыта.
Предстоит работать с личным кабинетом, учебными интерфейсами, реферальной программой, программой лояльности, а также поддерживать виртуальные платформы, в которых проходят занятия.

‍

Мы ожидаем опытного специалиста, который сможет инициировать изменения в процессах работы самостоятельно, урегулировать этот вопрос с клиентом и командой: например, если не нравится то, как команда планирует — предложит новую систему планирования. Если не нравится, что клиент медленно отвечает — придумает способ замотивировать его отвечать быстрее.

Чем предстоит заниматься

— анализировать опыт учеников и преподавателей;

— проводить анализ конкурентов и рынка;

— формулировать гипотезы в паре с продакт-менеджером;

— создавать интерактивные прототипы, проводить интервью и UX-тестирования с пользователями;

— проектировать новый функционал и дорабатывать текущий;

— анализировать результаты реализованных фичей в метриках;

— участвовать в разработке дизайн-системы;

— улучшать, развивать и поддерживать процессы команды.

Какие хард-скилы ожидаем

— от 4-5 лет опыта в продуктовом дизайне, обязателен опыт в EdTech;

— уверенное владение фигмой: шорткаты, автолейаты, компоненты;

— опыт проектирования веб-продуктов, в том числе мобильного веба;

— опыт проектирования и проведения UX-тестирований, количественных и качественных исследований;

— знание и применение фреймворков (CJM, JTBD и др.);

— понимание продуктовых метрик, умение принимать дизайн-решения на их основе;

— понимание ценности итераций и минимальных улучшений для тестирования гипотез;

— базовое знание UX-редактуры, анимации, иллюстрации.

Какие софт-скилы любим

— самостоятельность;

— проактивность в задачах и процессах;

— ответственность;

— вовлеченность;

— грамотное управление ожиданиями;

— навык экологичной коммуникации и аргументированной обратной связи.

‍

Мы ищем человека, который в перспективе сможет взять на себя роль тимлида команды. Поэтому нам важно, чтобы тебе было интересно

— поддерживать и развивать дизайн-культуру в команде;

— участвовать не только в продуктовых задачах, но и в инфраструктурных треках;

— развиваться самому и развивать ребят, помогать им в решении задач, вопросов и проблем.

‍

Почему у нас классно

— своя продуктовая разработка с большой долей свободы;

— официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

— рыночный оклад + квартальный бонус;

— удобный формат работы: офис на м.Тульская, гибрид или удалёнка из любой точки мира;

— гибкое начало дня: для нас главное — результат;

— экологичное общение и политика открытости внутри компании и в продуктовой команде;

— выдаем технику – Macbook или ноутбук на Windows на выбор;

— забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)

— корпоративные языковые курсы, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

— мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку от срочной службы и льготную ипотеку.

Процесс найма

интервью с рекрутером в любом удобном мессенджере --> интервью с дизайн-лидом --> тестовое задание --> финальное интервью с менеджером продукта и защитой тестового --> оффер :)

‍

Будем рады знакомству :)