Вам предстоит:

— управлять командой IT-рекрутеров (онбординг, управление мотивацией, производительность, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлечённость команды);

— управлять процессом найма в своём направлении;

— выстраивать партнёрские отношения с бизнес-командами по вопросам рекрутмента;

— лидировать процесс автоматизации процесса найма;

— участвовать в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам нанимать быстрее и качественнее;

— вести аналитику по подбору;

— самостоятельно закрывать высокие управленческие вакансии.

Мы ждём, что вы:

— имеете не менее четырёх лет опыта подбора;

— не менее года управляли командой из четырёх и более сотрудников;

— знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники;

— владеете инструментами работы с аналитикой;

— умеете выстраивать партнёрские отношения с бизнесом.

— имеете опыт участия и управления рекрутмент-проектами;

— разрабатывали стратегии поиска и меппинги.

Работа у нас — это:

— лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;

— передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;

— опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;

— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;

— замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.