Т—Ж — медиа о личных финансах и жизни в России с аудиторией больше 30 млн MAU. Мы выпускаем статьи, курсы в Учебнике, калькуляторы и другие интерактивы, тесты. Мы есть в вебе и приложениях для iOS и Android.

Мы рассказываем читателям, как вести семейный бюджет, отстаивать свои права, оформлять налоговые вычеты или выбирать технику, не переплачивая за лишние функции, помогаем заботиться о себе и других, находить развлечения по душе.

В команду ищем ведущего продакт-менеджера. Вы будете отвечать за развитие нашего продукта: определять цели и способы их достижения, расставлять приоритеты и драйвить команду. Из больших вызовов — работа с удержанием и лояльностью читателей, построение воронки из Т—Ж в экосистему банка, рост бизнес-метрик подразделения.

Обязанности

— Формировать стратегию развития продукта вместе с издателем, учитывая цели и стратегию компании

— Приоритизировать и планировать развитие продукта

— Управлять командой: развивать, мотивировать и поддерживать сотрудников, оптимизировать процессы и контролировать выполнение задач

— Запускать новые и синхронизировать существующие продуктовые направления

Требования

— У вас есть опыт управления и развития продуктов от 4 лет

— Работали руководителем команды продакт-менеджеров: знаете, как правильно подбирать людей, есть опыт найма и увольнений

— Управляли кросс-функциональными командами

— Знаете, из чего состоит хорошая продуктовая стратегия и как ее написать, разрабатываете решения на долгосрочную перспективу и умеете доносить видение до команды

— Разбираетесь в продуктовой аналитике

Мы предлагаем

— Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений

— Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям

— Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices

— Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр

— Работу в офисе у метро «Беларусская». График работы — гибридный

— Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

— Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

— Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт

— Бесплатные обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами

— Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка

— Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

— Частичную компенсацию парковки

— Три дополнительных дня отпуска в год

— Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании