Skyeng — EdTech-компания, которая активно развивает lifelong learning. Помогаем расти на каждом этапе жизни: обучаем дошкольников, создаём онлайн-школу для 1–11 классов, совершенствуем образование для взрослых учеников и сотрудников.

Это среда, в которой невозможно не развиваться. Мы ищем и находим решения, радуемся результату, а после переходим на новый уровень челленджей. Считаем сотрудников главной ценностью компании, поощряем инициативы и эксперименты, оставляем минимум рутины и даём простор для креатива.

Команда Talent и отдел, который занимается профессиональным развитием и поддержкой эмоционального состояния сотрудников, в поиске Руководителя корпоративного университета, который будет отвечать за разработку и организацию систем обучения для сотрудников компании.

Твои задачи

— Формировать и адаптировать стратегию корпоративного университета, учитывая актуальные HR-тренды и внедряя инновационные решения для повышения эффективности обучения.

— Разрабатывать и внедрять Learning Journey Map для сотрудников всех уровней, интегрируя AI-технологии для персонализации учебного опыта и повышения вовлеченности, а также организовывать обучение через сотрудничество с ведущими образовательными провайдерами.

— Анализировать и обновлять существующие обучающие продукты, внедряя современные методики и обеспечивая многоформатное обучение для различных целевых аудиторий.

— Управлять и мотивировать команду, фокусируясь на своевременном выполнении планов, оптимизации ресурсов и повышении уровня удовлетворенности сотрудников (CSS и eNPS).

Идеальный кандидат

— Имеет опыт в стратегическом планировании: разработке и актуализации стратегии корпоративного обучения.

— Умеет организовывать процессы обучения: создавать и внедрять структурированные пути обучения для различных уровней сотрудников.

— Имеет успешный опыт взаимодействия с внешними провайдерами образовательных услуг и установленные контакты с надёжными партнёрами.

— Обладает управленческими и аналитическими способностями: управление командой, контроль выполнения проектов, проведение анализа результатов обучения, а также эффективное взаимодействие на всех уровнях организации.

— Имеет высокую насмотренность в отрасли и навыки общения с руководством: имеет опыт прямого взаимодействия с C-level-менеджментом, умеет вести партнёрский диалог для предложения образовательных решений, соответствующих бизнес-целям,

— Обладает развитым эмоциональным интеллектом и способностью управлять большими аудиториями.

Плюшки

— Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учёбу увлекательнее, чем Netflix.

— Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.

— Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.

— Возможность работать как удалённо, так и в комфортном современном офисе на Таганской в Москве (в котором есть спортзал, библиотека и подают завтраки).

— Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, помогаем составить персональный план развития.

— Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твоё мнение не останется без внимания и может всё изменить.

— Скидка 50% на уроки в Skyeng для тебя, твоего друга или родственника.