PaymentsFX - это IT-команда в ОТП Банке – это энергичная группа профессионалов, специализирующаяся на разработке и совершенствовании функционала SWIFT переводов и обмена валюты. Наши эксперты в области информационных технологий работают с упорством и креативностью, чтобы обеспечить надежность, безопасность и эффективность операций в сфере международных финансовых транзакций. Мы стремимся к инновациям, постоянно исследуя новые технологии и лучшие практики разработки программного обеспечения, чтобы обеспечить нашим клиентам передовые решения для их финансовых потребностей.

‍

Чем предстоит заниматься:

— Внедрять инструменты обеспечения качества в команде;

— Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное, е2е тестирование;

— Писать и поддерживать тестовую документацию;

— Покрывать функционал систем автотестами на Java;

— Анализировать результаты тестирования, предоставлять отчетность;

— Тесно взаимодействовать с командами;

— Участие в регулярных мероприятиях команды по методологии SCRUM: ежедневные встречи, планирование спринтов, декомпозиция задач спринта, обзор результатов спринта.

‍

‍Что мы ждём от кандидата:

— Понимание REST/SOAP API, понимание, что такое single page application;

— Опыт работы с системами CI - в идеале, TeamCity;

— Умение работать с xpath/css селекторами;

— Уверенное понимание теории тестирования и практический опыт проведения основных видов тестирования (функционального, интеграционного, регрессионного);

— Опыт тестирования приложений в микросервисной архитектуре, понимание подходов и лучших практик в тестировании микросервисов;

— Знание техник тест-дизайна и опыт применения их на практике;

— Практический опыт работы с БД, понимание SQL;

— Владение инструментами работы с задачами (Jira) и управления тестированием (Zephyr Scale, MF ALM и пр.);

— Навыки и опыт написания автотестов на Java мобильных приложений (Selenide+Appium+Rest assured+Allure);

— Опыт тестирования фронта и бекенда от 1 года;

— Понимание клиент-серверной архитектуры.

‍

Что мы предлагаем:

— Вилка: middle (250 000 - 300 000 net); senior (350 000 - 400 000 net);

— Квартальная премия - 15% от квартального оклада;

— Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат из РФ;

— Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;

— Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);

— Welcome pack;

— ДМС (а также возможность его замены на фитнес);

— Льготные условия по кредитам и депозитам;

— BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);

— Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;

— Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);

— Корпоративная библиотека и Bookcrossing;

— Детские подарки к Новому Году.