«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

‍

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Кибер на Спортсе – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы. Наш сайт регулярно посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.

Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи, которые анализируем, и ждем сериалы, трейлеры которых у нас появляются. А еще мы регулярно ищем новые вызовы – будь то запуск первого киберспортивного фэнтези на русском языке или проведение главной индустриальной премии Кибер Best.

‍

Мы активно растем и создаем большое количество проектов, поэтому сейчас ищем трафик-менеджера в команду.

‍

С нами ты будешь:

— Создавать и вести рекламные кампании в РК (Я.Директ, VK, Telegram Ads).

— Закупать рекламу в каналах соцсетей: VK, Telegram.

— Создавать рекламные креативы самостоятельно, ставить задачи по ним дизайнерам и контролировать выполнение.

— Мониторить и оптимизировать рекламные кампании: поиск новых точек роста для увеличения объемов привлечения в рамках KPI.

— Составлять медиапланы: планировать/прогнозировать объемы трафика и расходы.

— Заниматься поиском новых вариантов привлечения трафика и тестированием гипотез по улучшению качества трафика и его масштабированию.

— Анализировать качество трафика и результатов РК, взаимодействовать с командой аналитиков.

— Работать с подрядчиками: ставить задачи на запуск и оптимизацию рекламных кампаний, контролировать выполнение и документооборот (договоры, счета и акты).

— Вести отчетность: по кампаниям, еженедельные и ежемесячные отчеты.

‍

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

— Ты уже имел(а) опыт работы с привлечением трафика.

— Ты интересуешься рекламой в digital и представляешь, как устроен рекламный рынок.

— Ты базово погружен(а) в киберспортивную/поп-культурную повестку.

— Имеешь навыки работы с системами аналитики Я.Метрика, AppMetrica, etc. и таблицами (Excel/Google Spreadsheets/Яндекс 360).

— Умеешь работать с большими объемами информации, в том числе в режиме многозадачности.

‍

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, а можешь в нашем уютном офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская).

— ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

‍

Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

— Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

— У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

‍

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же.

‍

Тебя ждут:

— Небольшое тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.

— Собеседование с Growth-менеджером Кибера и HR, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.

— Финальное интервью с издателем Кибера, Head of Traffic Acquisition, Growth-менеджером и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.