Привет! Мы — Space307, международная финтех-компания полного цикла. В нашей команде 350+ сотрудников в области разработки и маркетинга.

Мы топим за адекватность и рационализм, работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, любим совместные тусовки и не любим бюрократию.

Сейчас мы ищем коллегу, опытного HR BP в команду HR на один из наших новых бизнес-проектов. Стартап находится на инвестиционной фазе в стадии активного роста.

Чем предстоит заниматься:

— Принимать участие в найме новых сотрудников и онбординге новичков

— Работать с экономикой команд, искать и применять HR-решения для улучшения эффективности команды. Стартап растёт изнутри другого проекта, часть задач выполняют сотрудники соседних команд, поэтому новому HR-партнёру предстоит вести контроль за корректной аллокацией этих расходов

— Обеспечивать коммуникационную поддержку команд: вовремя подсвечивать новости, проводить демо/ ретро/ Q&A. Важно – команда мультикультурная, и способность нового коллеги вести коммуникацию с представителями других стран и культур будет огромным преимуществом

— Быть надежным партнером для ключевых стейкхолдеров, помогать выстраивать эффективную слаженную работу

— Проводить регулярные и ситуационные 1-на-1 с сотрудниками, собирать фидбэк и правильно с ним работать

— Мониторить настроение и атмосферу в командах, способствовать их улучшению

— Быть фасилитатором в решении спорных ситуаций между сотрудниками и командами

— Работать с материальной и нематериальной мотивацией

— Сопровождать оффбординг: заниматься организацией мягкого выхода сотрудника из компании

— Участвовать в HR-проектах компании

— После успешной адаптации в рамках стартапа вероятно расширение зоны ответственности с добавлением новых смежных команд и/или ведение сквозных HR проектов в качестве холдера и/или участника рабочей группы.

‍

Будет плюсом:

— Опыт работы в финтех-компаниях.

‍

Мы ждём, что ты:

— Имеешь 3+ года опыта в роли HR BP, HR менеджера, HR Generalist. Умеешь быть эффективным и полезным для бизнеса HR-ом. Имеешь опыт работы с первыми лицами, умеешь вести диалог на равных

— Имеешь критическое мышление: возможность видеть проблемы, предлагать решения и видеть возможности для роста

— Умеешь выстраивать HR-процессы в соответствии с бизнес требованиями и нуждами команд

— Умеешь работать в режиме многозадачности, нормально справляешься с частыми изменениями

— Владеешь такими качествами как дружелюбность, оптимизм и ориентированность на людей

— Являешься командным игроком и сможешь помогать и активно взаимодействовать с HR-командой

— Владеешь на английском на уровне не ниже Intermediate (сможешь комфортно коммуницировать с иностранными коллегами).

‍

Что тебя ждёт в Space307:

— Комфорт и достойные условия: удалённая работа из любой точки мира, гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

— Развитие: подберём вместе лучшее обучение, подготовим к участию в конференциях за счёт компании

— Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни, страховка в зависимости от твоей локации

— Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом

— Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы

— Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.