ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

USETECH — ведущая компания в области заказной и внутренней разработки, которая создаёт популярные мобильные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей, возможно, что Вы один из Них.

Среди наших заказчиков известные Телекоммуникационные и IT компании, Топовые банки и Производственные предприятия, крупнейшие Ритейлеры и Добывающие компании.

Мы ценим и развиваем нашу корпоративную культуру, это одно из основных конкурентных преимуществ нашей компании.

Наши ценности: командная работа, самореализация сотрудников, творческая атмосфера, инициативность и ответственность.

Мы в поиске инженера по нагрузочному тестированию в один из проектов нашего заказчика в банковской сфере.

Проект — система управления заявками розничный бизнес. Система позволяет управлять заявками по направлению дебетовые карты, кредитные карты, кредит наличными для физ. лиц (первичные/вторичные продажи). Система предоставляет функционал исходящего обзвона в рамках взыскания задолженности с клиентов.

Стек используемых технологий: JAVA, Spring boot, kafka, IBM MQ, MS SQL, Windows Server/Linux микросервисная архитектура. Деплой – mesos + marafon, запущены в Doker (переход на Kubernetes). БД – PostgreSQL. Система Avaya POM.

Задачи

— Работа в составе команды;

— Разработка методики нагрузочного тестирования;

— Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования;

— Участие в подготовке тестовых данных;

— Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем;

— Формирование и актуализация профиля НТ;

— Cоставление сценариев в LRE и проведение тестов на соответствия требованиям и максперф;

— Поиск причин возникновения дефектов;

— Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы;

— Активные коммуникации с командой проекта.

‍

Мы ожидаем от кандидата

— Знание SQL. Написание запросов среднего уровня (select, update, insert, join).

— Опыт работы с СУБД MS SQL/Oracle. Опыт в анализе и оптимизации работы БД.

— Опыт работы с Loadrunner.

— Опыт разработки скриптов VuGen (параметризация, к орелляция); Анализ результатов проведенных тестов (Analysis); Разработка и проведения тестирования в LRE/PerfomanceCenter.

— Уровень английского — “чтение со словарём”, при хорошем уровне в технической части

— Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Zabbix, Lens).

— Знание REST и SOAP, опыт разработки MOCK-сервисов (Заглушки, Эмуляторы)

— Опыт работы с инструментами CI (Jenkins)на уровне наладки работы с конфигами параметров и репозиториями.

— Опыт проведения нагрузочного тестирования от 1 года.

— Составление отчетов и формирование рекомендаций на основе результатов тестов

— Образование высшее/ не полное высшее. Специализация — ИТ

‍

Мы предлагаем

— Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;

— Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;

— Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;

— Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;

— Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;

— Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;

— Оплата обучения и сертификаций;

— Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;

— Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;

— Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;

— Предоставляем всю необходимую для работы технику;

— Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;

— Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.