Какие наши принципы работы:

— Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

— Решать сложные задачи и искать новые решения, не бояться новых вызовов. ,

— Влиять, слышать друга друга, действовать. Нам не все равно, у нас высокая экспертиза и мы всегда ищем лучшее решение в имеющихся ограничениях.

— Поддерживать эффективную работу через открытые, доверительные отношения в команде. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

‍

Задачи, которые нужно решать:

— Максимизация выручки направления за счет:
развития новых маркетинговых инструментов для застройщиков в условиях меняющегося рынка;
развития новых направлений для роста выручки направления;

— Формирование стратегии юнита, изучение рынка, анализ пользовательского поведения;

— Ответственность за результаты команды и рост метрик (лиды, конверсия), поиск новых драйверов роста.

‍

Наш будущий коллега:

— Разрабатывал продукты на основе данных, применял качественные и количественные способы тестирования гипотез, выявлял потребности пользователей, анализ данных, анализ конкурентов и рынка в принятии решений;

— Работал с MVP проекта, умеет анализировать/выявлять проблемы и потребности пользователей;

— Обладает аналитическими способностями, умением оценить потенциал изменений в продукте, рассчитать кейс, спрогнозировать потенциальную выручку ДО запусков и оценить итоговые эффекты по итогам запусков;

— Умеет находить инсайты из данных.

‍

Что мы предлагаем:

— Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.

— Высокую степень погружения в продукт и влияния.

— Коммьюнити сильных менеджеров и развивающийся проектный офис.

— Удаленную работу в аккредитованной IT компании и возможность работы из офиса в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона». Бесплатная авто- и велопарковки.

— Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.