Зона ответственности:

Выполнение роли ведущего DBA, который отвечает за архитектурный аудит и оптимизацию существующих решений, упорядочивание процессов резервного копирования и формирование единой функции администрирования баз данных с общими подходами и стандартами.

— Проектирование и развитие архитектуры MS SQL Server.

— Администрирование кластеров, Always On, репликации и механизмов высокой доступности и аварийного восстановления (HA/DR).

— Оптимизация производительности SQL-запросов и баз данных.

— Мониторинг серверов баз данных, планирование ёмкости инфраструктуры и устранение инцидентов.

— Настройка и сопровождение процессов резервного копирования и восстановления.

— Управление безопасностью платформы: роли, доступы, аудит, шифрование.

— Автоматизация рутинных операций (PowerShell, T-SQL, CI/CD).

— Контроль SLA, обеспечение отказоустойчивости и стабильности сервисов.

— Разработка стандартов эксплуатации и технической документации.

— Координация и менторинг команды DBA.

‍

Необходимые компетенции:

— Опыт администрирования Microsoft SQL Server от 5-ти лет.

— Знание внутренней архитектуры SQL Server и принципов работы СУБД.

— Практический опыт работы с Always On.

— Понимание принципов работы Failover Clustering, Replication и Log Shipping.

— Навыки анализа производительности, поиска узких мест и тонкой настройки СУБД.

— Уверенное владениеSQL, T-SQL, PowerShell.

— Будет преимуществом: опыт работы с корпоративными (enterprise) и высоконагруженными системами, а также опыт управления/координации небольшой команды.

‍

Мы предлагаем:

— Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.

— Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).

— Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).

— Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).

— Доплату до полного оклада на период отпусков.

— Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.

— Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.

— Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.