Мы ищем человека, который сможет не только поддержать существующие достижения, но и приумножить их.

‍

Основные задачи

— Растить бренд работодателя: увеличивать узнаваемость, привлекательность, лояльность

— Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и процессами.

— Развивать направление: разрабатывать стратегию развития выделенных направлений и реализовывать её, управлять изменениями, планировать и контролировать бюджет, проводить исследования.

— Развивать партнерские отношения со всеми HR-командами, топ-менеджерами и руководителями, командой маркетинга.

— Представлять компанию на премиях и в рейтингах работодателей, выступать на конференциях.

— Генерировать новые идеи по развитию направления.

Мы ожидаем

— Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами).

— Работа в IT и Digital-сфере от 5 лет.

— Управление командой.

— Выстраивание и развитие системы внутренних коммуникаций в компании.

— Вовлечение лидеров и топ-менеджеров компании в коммуникационные проекты.

— Собственные публичные выступления и продюсирование выступлений других спикеров.

Качества, которые мы ищем:

— Проактивность — вы не просто не боитесь изменений, вы их сами создаете.

— Жизнестойкость — любая проблема для вас это задача.

— Неравнодушие к делу — вы умеете делегировать, но готовы и хотите лично контрибьютить в проекты команды.

— Лидерство и стремление к коллаборации, так как мы верим, что впечатляющие вещи делаются командой.

— Стратегическое мышление. В Selectel HR-департамент — это стратегическая функция, наши цели всегда основаны на глобальных целях компании.

— Критическое мышление для оценки существующих и новых проектов, инициатив относительно принятой стратегии.

Про условия

— Оформление в официально аккредитованную IT-компанию

— Белая заработная плата

— Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев

— 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно

— Релокационный бонус при переезде

— График работы: гибрид (часть дней в офисе, часть по желанию удаленно)

— Бесплатные обеды и кофе-брейки

— Офис в Санкт-Петербурге, 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

— Ежемесячная надбавка за некурение

— ДМС + стоматология + офисный врач*

— Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога

— 50% оплата абонемента в фитнес-клуб

— Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)

— Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе

— Офисный душ*

Про развитие

— От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка

— Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks

— Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру

— Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

— Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)

— Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале

— PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса