Контекст

Сompanion platform для взрослой аудитории. Запустились в декабре 2024 года, конкурируем с продуктами с 20M+ monthly visitors. Команда 20+ человек, microservices (PHP + Vue.js).

Мы реструктурируем команду разработки на два потока. Тебе достаётся второй поток — фронтенд, бэкенд, дизайн, QA. Ты берёшь задачи от CEO, структурируешь их, загоняешь в спринты и следишь за исполнением.

‍

Роль

Ты не придумываешь что строить — это делает CEO. Ты делаешь так, чтобы это было построено: вовремя, без переделок, без потери контекста между CEO и разработчиком.

Прямое подчинение CEO. Ты его руки в команде — переводишь концепты в задачи, держишь спринт живым, убираешь блокеры.

‍

Задачи

Работа с задачами

— Берёшь концепты и направления от CEO, разбиваешь на конкретные задачи с критериями приёмки

— Держишь бэклог наполненным и приоритизированным — команда никогда не ждёт что делать дальше

— Пишешь описания задач так, чтобы разработчик не задавал уточняющих вопросов

— Ревьюишь результаты дизайнеров на соответствие задаче до передачи в разработку

— Мониторишь конкурентов и фиксируешь находки — растёшь в понимании рынка вместе с продуктом

‍

Управление спринтами

— Планнинг, дейли, ретро — твоя ответственность

— Следишь за скоростью команды, замечаешь риски до того как они стали проблемой

— Убираешь блокеры: договариваешься, уточняешь, эскалируешь CEO только когда нужно

‍

Коммуникация

— Держишь CEO в курсе без лишнего шума — коротко, по делу, с выводами

— Между командой и CEO нет испорченного телефона — ты точно передаёшь контекст в обе стороны

— Фиксируешь решения письменно, не полагаешься на память и устные договорённости

‍

Качество

— Следишь чтобы QA подключался до разработки, а не после

— Definition of Ready соблюдается — задача без критериев приёмки в спринт не попадает

— Переделки — твой личный KPI. Чем меньше, тем лучше ты работаешь

‍

Требования

Must have

— 3+ года project manager в продуктовой IT-команде

— Уверенная работа с Jira, Mixpanel или аналогом

— Опыт ведения спринтов по Scrum или Kanban

— Умеет писать задачи которые не нужно переспрашивать

— Разговорный английский B2+

— Глубокое понимание как устроена веб-разработка

— Опыт работы с быстрой командой

‍

Nice to have

— Работал в команде до 20 человек без выстроенных процессов

— Умеет говорить нет без конфликта

— Готов строить под своим управлением продуктовую команду в перспективе

— Возможность релокации на Кипр для работы в офисе

‍

Что предлагаем

— Прямой доступ к CEO — решения принимаются быстро, без бюрократии

— Чёткая роль без размытых границ — ты знаешь за что отвечаешь

— Живой продукт с реальными пользователями прямо сейчас

— Async-first: результат важнее присутствия онлайн

— Конкурентная компенсация — обсуждается индивидуально

‍

Не подходит, если

— Хочешь сразу влиять на продуктовые решения — здесь ты, для начала, исполняешь, не стратегируешь.

— Некомфортно работать с adult-контентом

— Нужны устоявшиеся процессы — часть из них ты будешь строить сам

— Привык работать через длинные цепочки согласований