Привет, я Ксения, HR BP Прагматики, ищу к себе в команду ответственного, внимательного, структурного пресейл менеджера.

‍

Кого ищем

Ищем человека, который возьмет на себя первичную обработку входящих заявок, аккуратное ведение этого и дальнейших этапов в AmoCRM и своевременную передачу запроса нужному лидеру юнита или КАМу.

Это не роль самостоятельного продавца на старте. Главная задача: сделать входящий поток быстрым, прозрачным и управляемым: ни одна заявка не теряется, клиент получает первый ответ вовремя, а команда видит уже собранный и понятный контекст.

Нам нужен человек, у которого первые этапы входящей воронки будут основным фокусом: принять заявку, быстро ответить клиенту, завести карточку, собрать базовые вводные, передать ответственному и проследить, чтобы следующий шаг не потерялся.

При хорошем темпе и росте в роли возможна следующая ступень, пресейл-менеджер: самостоятельная первичная квалификация, первое предметное касание и ведение небольших запросов.

‍

Обязанности

- отслеживать входящие заявки из согласованных каналов;

- быстро отправлять клиенту первое сообщение: «запрос получили, изучаем, вернемся тогда-то»;

- заводить и обновлять сделки в AmoCRM;

- заполнять ключевые поля: источник, клиент, запрос, ответственный, статус, следующий шаг;

- собирать базовый контекст по клиенту: кто они, чем занимаются, что хотят, насколько запрос похож на наш профиль;

- делать первичный скоринг заявки: неглубокую квалификацию, а сбор данных для нее;

- передавать заявку лидеру юнита / КАМу в понятном формате;

- организовывать первичные встречи;

- фиксировать договоренности и первичные вводные;

-собирать и раскладывать первичные материалы по заявке в согласованную структуру на Google Drive;

-следить, чтобы по заявке был понятный дедлайн возврата и ответственный.

‍

KPI на испытательный срок

-Через 1-1,5 недели: обработка заявок, быстрые первые ответы, передача заявок ответственным, CRM-гигиена.

- Через 2-3 месяца: более осознанный скоринг. Человек уже лучше понимает, какие заявки нам подходят, что важно уточнить и как подготовить контекст для команды.

- Через 3-6 месяцев: возможный рост в сторону самостоятельной первичной квалификации и ведения небольших пресейлов: коротко созвониться, уточнить задачу, понять контекст, передать дальше или закрыть простой следующий шаг.

‍

Условия

- Без сопроводительного письма отклики не рассматриваются

- Фуллтайм

- Зарплата от 40 000-60 000 рублей на руки на испытательный срок. Готовы идти выше, тут в зависимости от опыта и возможностей.

- Работа на результат – без формальностей и бюрократии. Таблицы и документы используем только как инструмент договорённости и планирования.

- Мы растём как компания и поддерживаем рост команды – ищем менторов, делимся знаниями, оплачиваем курсы и помогаем развиваться.

- Удалённая работа, полный день, есть офис в Москве и в Екатеринбурге, коворкинг в Петербурге. Можно приходить по желанию.

- Испытательный срок – 3 месяца.

‍

Для отклика

В сопроводительном письме опиши:

- Кратко свой релевантный опыт, был ли опыт в продажах и интересно ли в этом направлении развиваться

- Желаемую вилку ЗП на ИС и после ИС

- Укажи свой телеграм для связи