Сейчас мы ищем коллегу в группу C&B, потому что расширяем команду.

‍

Наш идеальный кандидат:

— имеет непрерывный опыт работы от года в роли специалиста по компенсациям и льготам;

— имеет образование, по направлению финансов или бухгалтерскому учету;

— постоянно использует в работе сложные формулы и сводные таблицы в Excel;

— имеет продвинутые навыки работы в 1С ЗУП и 1С УХ;

— умеет работать с цифрами: всегда перепроверит результат и найдет неточность и у себя, и у других ;)

— честен, открыть к изменениям, активен в работе и быстро адаптируется.‍

‍

‍Что нужно делать:

— Организовывать и управлять операционными процессами C&B: готовить данные по выплатам и расчеты, проверять корректность данных и расчеты премий;

— Актуализировать файлы ФОТ: вносить сотрудников и менять в структуру подразделений;

— Вносить данные на выплату премии в 1С ЗУП и данные в УХ;

— Вести документооборот: служебные записки, приказы на выплаты и доплаты, а еще Дополнительные соглашения на выплату премий, готовить отчеты по выплатам;

— Сопровождать ДМС: вносить изменения о застрахованных, добавлять клиники, оплачивать счета по договору, вести коммуникацию с брокером по вопросам договора;

— Искать экономию для выплат или повышения уровня вознаграждения;

— Вместе с методологом и hrbp оценивать должность и определять уровнь вознаграждения;

— Вести штатное расписание: согласовывать и вносить изменения, утверждать ШР, формировать приказы и подписывать их;

— Участвовать в автоматизация процессов: например выгрузки шаблонов документов из 1С или тестирование изменений в калькуляторах 1С для расчета премии.

‍

Почему у нас классно

— Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

— Оклад 112 752 "на руки" + годовой бонус, совокупный доход 150 000 "на руки";

— Работа в стильном офисе, в 8ми минутах от м. Тульская в Москве;

— Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня офис/2 дня удаленно);

— Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, психолога, небольшой спортзал в офисе, компенсацию больничного. Если простынешь – пришлём витаминный бокс;)

— Развитие: изучение иностранных языков на курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения;

— Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой!