Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

‍

Задачи

— Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов.

— Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира.

— Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой.

— Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов.

— Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.

Мы ожидаем

— Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет.

— Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач.

— Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки.

— Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников.

— Ориентацию на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР.

— Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек.

— Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде.

— Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других.

— Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов.

— Готовность работать в условиях неопределенности и изменений.

— Опыт использования трекеров задач.

— Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы.

Будут плюсами

— Опыт работы с данными или BI-командами.

— Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе.

Мы предлагаем

— Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде.

— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.

— Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.

— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.

— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.

— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.

— Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.

— Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.