Мы в 2ГИС быстро развиваемся и уверенно растём. Ищем в команду HR BP, который будет поддерживать развитие сотрудников и руководителей, помогать достигать стратегических целей и делать работу ещё комфортнее и эффективнее.

‍

Задачи

— Ведение HR-проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей подразделения.

— Участие в процессе подбора персонала: передача информации о вакансиях команде подбора, отслеживание статусов по открытым вакансиям.

— Контроль процесса адаптации сотрудников, самостоятельное проведение адаптации руководителей-новичков и сотрудников на ключевых для компании позициях.

— Участие в регулярной оценке персонала.

— Участие в мероприятиях по удержанию сотрудников: анализ демотиваторов, формирование и реализация планов по их нивелированию совместно с руководителями подразделений.

— Сопровождение процесса оффбординга, проведение exit-интервью.

— Отслеживание трендов по результатам опросов и ключевым HR-метрикам (укомплектованность, текучесть), актуализация возникающих проблем.

— Аналитика данных обзоров зарплат, подготовка рекомендаций по итогам анализа.

— Участие в формировании штатного расписания, контроль корректности ведения организационной структуры подразделений, координация переводов сотрудников.

Требования

— Опыт работы в роли HR BP не менее 2 лет.

— Знание и опыт ведения основных HR-процессов: адаптация, оценка, удержание, оффбординг.

— Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями.

— Успешный опыт реализации HR-проектов.

— Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и проактивности, готовность выступать инициатором изменений и амбассадором улучшений.

— Готовность работать в условиях динамичных изменений и многозадачности, умение эффективно расставлять приоритеты.

— Опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня, развитые навыки аргументации и презентации решений.

Что мы предлагаем

— Белая зарплата, 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.

— ДМС, льготные программы страхования для членов семьи и корпоративные врачи в штате компании.

— Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании 2ГИС (кафе, сад, школа, клининг и др.).

— Программа ввода в должность и наставничества.

— Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.

— Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.

— Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.