Ждем тебя в команде, если у тебя есть:

— Опыт работы (от 1 года) на позиции руководителя (лидера) группы продаж в EdTech;

— Опыт работы с KPI и метриками: формирование и отслеживание показателей работы менеджеров, выявление отклонений, подготовка аналитики для РОПа;

— Понимание работы с CRM-системами: понимание воронки и специфики системы;

— Умение работать с аналитикой, дашбордами и гугл таблицами;

— Умение работать с большими объемами информации — быстрое погружение в новые процессы.

‍

Твои задачи:

— Контроль качества работы менеджеров по продажам: проверка диалогов менеджеров на соответствие скриптам и проведение разбора ошибок, выявление слабых мест.

— Развитие и улучшение процессов отдела (скриптов, стандартов, регламентов).

— Поддержка CRM и технических инструментов.

— Аналитика: создание и обновление аналитических таблиц, сводных таблиц, презентаций и дашбордов.

‍

Мы предлагаем:

— Удаленный формат работы (по МСК), гибкий график.

— Заработная плата зависит от ожиданий кандидата: финальный оффер обсуждается по итогам собеседования и релевантного опыта.

— Открытая культура, где можно предлагать свои идеи.

— Возможность карьерного роста.

— Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки).

— Официальное оформление (по ТК РФ).