Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы уже 16 лет создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а сейчас являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки, растем быстрее рынка и уже имеем 12 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офисы в Москве и Питере, 1300+ сотрудников в штате.

Уже 15 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и в третий раз стали #1 в отрасли «Наука и образование».

Сейчас мы ищем лида в направление продуктовой аналитики, ключевая задача которого, вместе с командой исследовать взаимодействие  пользователей с купленным продуктом и влиять на увеличение возвращаемости в продукт.

‍
Про нашу команду

Аналитика в «Фоксфорде» - это 15 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.

У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase (сейчас переезжаем на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion).

Ключевые задачи

— управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников);

— развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта);

— взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога;

— взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды.

Что мы ищем в кандидате

— релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет;

— опыт управление небольшой командой (1-2 человека);

— знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать;

— SQL на достаточно уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL;

— Python знание библиотек для работы с большими данными;

— понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть :));

— умение аргументировано и понятно излагать свои мысли;

— умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой.

Почему у нас классно

— работу в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;

— рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

— выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва).

— работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;

— гибкое начало дня: для нас главное - результат;

— выдаем технику – Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор;

— забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)

— развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

— официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

— мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма

интервью с рекрутером (30-40 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики (1.5 часа) --> знакомство с командой (60 минут) --> финальное интервью с CDO (30-40 минут) -->оффер :)

Будем рады знакомству :)