Руководитель контент‑маркетинга (удалёнка) в крутой стартап

Привет!  

Мы — Ai‑UP, динамичный стартап в сфере B2B‑маркетинга. Наш сервис помогает бизнесу находить клиентов через умный перехват трафика и звонков конкурентов. Мы растём, и нам нужен лидер, который выстроит контент‑стратегию с нуля и превратит её в мощный инструмент продаж 🔥

‍

Что предстоит делать  

Вы не просто будете «пилить рилсы» — вы станете архитектором контент‑воронки, которая будет приводить клиентов.

‍

В ваши задачи войдёт:

— разработка и внедрение полномасштабной контент‑стратегии;

— создание контент‑плана с учётом трендов и бизнес‑целей;

— управление командой из 6 + специалистов (контент-маркетолог, дизайнер, редактор, подрядчики): постановка задач, контроль качества, мотивация;

— продюсирование контента любого формата: тексты, визуал, видео, сторис, лонгриды, email‑рассылки;

— анализ эффективности: работа с метриками;

— A/B‑тестирование гипотез: что работает, а что нужно менять;

— участие в продуктовой разработке: как контент может улучшить конверсию на каждом этапе воронки.

‍

Кто нам нужен

Мы ищем лидера с продуктовым мышлением. Вам подойдёт эта роль, если:

— есть опыт от 3 лет в контент‑маркетинге (обязательно портфолио с кейсами и цифрами);

— умеете продавать через контент: знаете, как из текста/визуала сделать инструмент роста;

— свободно ориентируетесь в метриках эффективности и умеете их интерпретировать;

— понимание маркетинга в рекламе (что такое РСЯ, таргет, как запускается рекламный кабинет, какие боли есть у маркетологов);

— умеете управлять командой: ставить задачи, давать обратную связь, мотивировать;

— готовы брать ответственность;

— следите за трендами digital‑маркетинга и умеете адаптировать их под бизнес‑задачи.

‍

Что мы предлагаем  

Испытательный срок — от 60 000 ₽.

Далее при выполнении KPI — 150 000-180 000₽ (фикс + бонусы). С очень крутыми мы готовы обсуждать доход индивидуально

Условия работы:

— удалёнка 100%, гибкий график;

— работа напрямую с основателями;

— возможность выстроить процессы с нуля и расти вместе с проектом;

— без микроменеджмента и жёсткого контроля;

— пространство для экспериментов и внедрения своих идей.  

Контакты: @EkaterinaDukareva рекрутер  

1. Портфолио с кейсами (без него отклик не рассматривается).

2. Краткая анкета (отправляется после проверки портфолио).  

3. Интервью с рекрутером.  

4. Тестовое задание

5. Финальное собеседование