Продуктовые команды Т‑Банка работают над финансовыми продуктами: банковскими картами, кредитами, вкладами и счетами, оплатой онлайн-покупок. А также нефинансовыми — от подписок до бронирования авиабилетов и отелей.

Ищем продакт-менеджеров в направление T‑Black. Вы будете развивать дебетовые продукты — первый вход в экосистему для многих клиентов.

Наши задачи:

— знакомить клиентов с продуктом и погружать их в экосистему компании;

— показывать основные преимущества и уникальные фичи, которые помогут клиентам активно пользоваться нашей картой;

— поднимать долю клиентов, которые воспользовались нашей дебетовой картой и сделали ее основной.

Мы продумываем новые гипотезы и проводим тесты в сегментах с низким проникновением. Еще ищем точки роста активной базы клиентов T‑Black, улучшаем и влияем на любые этапы воронки — от рекламы, формы страницы и продуктовой страницы в приложении до онбординга, назначения встречи, вовлечения в экосистему и удержания клиента.

База T‑Black растет быстро. Наша цель — исследовать, как нам расти еще быстрее и эффективнее и приносить экосистеме больше прибыли.

Обязанности

— Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту

— Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма

— Проводить глубинные исследования с пользователями

— Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход

— Ставить задачи команде разработки и смежным направлениям, контролировать их выполнение

— Координировать кросс-функциональную команду

— Формировать и собирать бизнес-требования

— Отвечать за приоритизацию бэклога

Требования

— У вас есть опыт работы продакт-менеджером от 2 лет

— Проводили качественные и количественные исследования

— Управляли кросс-функциональными командами

— Умеете принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход

— Разбираетесь в экономике продукта, видите точки роста

— Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой

— Умеете выстраивать процессы и приоритизировать

— Умеете управлять проектами по Agile, писать требования, управлять бэклогом и сроками

— Мыслите стратегически, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды

— Умеете коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения

Мы предлагаем

— Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений

— Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям

— Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices

— Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр

— Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный

— Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

— Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

— Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером

— Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

— Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами

— Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка

— Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами