Сейчас наша команда активно растет, поэтому мы приняли решение расширить наш отдел разработки и ищем HTML верстальщика - человека который будет отвечать за верстку сайтов для наших рекламных кампаний.

‍

Почему тебе стоит присоединиться к нам?

Стабильно растем и масштабируемся. Арбитражных команд на рынке сотни, однако не многие из них держаться больше полугода. Мы же стабильно работаем уже 5 лет, регулярно открываем новые направления и растим команду.

Понятные процессы. Мы разработали системы онбординга и адаптации, которые позволяют даже новичкам вливаться за максимально короткий срок. Это позволяет каждому выходить на пик эффективности как можно быстрее и приносить результаты.

Собственная экосистема LIDERA. У нас собственная команда разработки и высокотехнологичная ERP система, благодаря которой мы сокращаем время запуска кампаний на 40%, а также собственный фарм-отдел и приватные платежи + креативный отдел, работающий на полную мощность. Половина решений в спай сервисах и ПП придумано нами, но нас это не смущает, мы же первыми снимаем сливки ;)

У нас есть все, для того, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой талант, а у тебя есть шанс стать частью нашей Dream Team :)

‍

Чем предстоит заниматься:

— Верстка сайтов с нуля, поддержка имеющихся проектов;

— Поиск и адаптация HTML-шаблонов;

— Редизайн/переработка отдельных блоков и элементов;

— Создание кампаний в трекере (keitaro);

— Настройка доменов;

— Техническая поддержка отдела медиабаинга.

‍

Что потребуется от тебя:

— Продвинутые знания в вёрстке: HTML5, CSS, JS, адаптивная верстка, также, будет здорово, если владеешь Node.JS или PHP;

— Наличие портфолио;

— Написание лендингов/прелендингов с нуля и уникализация готовых;

— Готовность быстро погружаться в процессы, внимательность к деталям, не боишься рутинных задач.

— Опыт работы специалистом технической поддержки будет большим преимуществом.

‍

Мы предлагаем:

— Гибкое начало рабочего дня (до 12:00), график: пн-пт;

— Возможность работать в удаленном режиме или в формате офиса (в просторном лофте в центре Санкт-Петербурга);

— Предоставление всех необходимых инструментов для работы;

— Поощрение инициативы - мы всегда прислушиваемся к мнению сотрудников, если у них есть идеи о том, как улучшить или оптимизировать наши процессы;

— Адекватную управленческую команду - никакой душноты и микроменеджмента.

‍

Важно: в нашем процессе найма на эту вакансию предусмотрено тестовое задание.

С нетерпением ждем твой отклик! :)