Вам предстоит:

— собирать, анализировать и приоритезировать потребности в обучении, подбирать и проектировать образовательные решения под задачи подразделений;

— разрабатывать и фасилитировать командные сессии;

— подбирать инструменты оценки под запрос;

— консультировать менеджеров и сотрудников по вопросам обучения и развития;

— управлять циклом развития талантов.

Мы ждём, что вы:

— самостоятельно выстраивали или принимали активное участие в формировании системы обучения в компании численностью > 800 сотрудников;

— умеете проектировать исследования, собирать и анализировать данные;

— владеете методологией обучения взрослых и имеете опыт разработки комплексных образовательных решений для специалистов и менеджеров, а также разработки и проведения командных и стратегических сессий;

— хорошо знаете рынок образовательных услуг и лучшие практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения;

— умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров (в том числе топ-менеджмента) и выстраивать с ними долгосрочное партнёрство;

— обладаете отличными навыками управления проектами.

Работа у нас — это:

— возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;

— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— гибридный формат работы.