Ключевые задачи:

— Лидить и развивать сильную инженерную команду, влияя на её рост и культуру;

— Выстраивать процессы разработки под себя и команду (без навязанных рамок);

— Обеспечивать предсказуемость и качество разработки;

— Менторить инженеров и усиливать их техническую экспертизу;

— Принимать ключевые архитектурные решения для core-системы;

— Проектировать и развивать масштабируемые highload-сервисы;

— Работать с крупным legacy: улучшать, упрощать и эволюционировать систему;

— Напрямую влиять на продукт через взаимодействие со стейкхолдерами;

— Участвовать в трансформации системы и формировании нового контура продукта

‍

Требования:

— Опыт коммерческой разработки от 5 лет;

— Опыт работы тимлидом от 3 лет;

— Опыт работы с Golang от 3 лет (или опыт лидирования Go-команды);

— Опыт работы с highload-системами
(важно: реальный опыт решения задач, связанных с нагрузкой и масштабированием);

— Опыт работы с крупным legacy;

— Опыт построения или трансформации процессов разработки;

— Понимание принципов построения масштабируемых систем;

— Уверенные знания алгоритмов и структур данных;

— Опыт работы с сетевыми протоколами (gRPC / HTTP);

— Опыт работы с Python и Django как плюс

‍

Наши условия:

— Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

— Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.

— Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.

— Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.

— Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.

— Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».

— Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.

— Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.

— Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.

— Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.

— Островок — аккредитованная IT-компания.