Tilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Мы перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Наша миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным.

Сейчас мы находимся в поиске Руководителя фронтенд-разработки, который обеспечит стабильный выпуск новых фичей в прод, сможет организовать хороший найм и онбординг в команде и введёт понятные метрики эффективности работы.

‍

Какие задачи нужно будет решать:

— Управление командой фронтенд-разработки — координация работы команды, улучшение процессов

— Формирование технического видения развития продукта в части фронтенда и его реализация

— Участие в расширении и развитии команды, проведение перфоманс-ревью, онбординга, менторинга разработчиков и лидов

— Обеспечение согласованности в работе кросс-функциональных команд, устранение зависимостей и блокеров

— Оценка, декомпозиция задач, а также управление сроками разработки

— Техническая проработка и реализация сложных и архитектурных задач в продукте

— Модерация базы знаний и работа с технической документацией

— Улучшение практик код-ревью, автотестирования и технического дизайна

— Ведение коммуникации с владельцем продукта.

‍

От кандидата мы ожидаем:

— Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет и на позиции руководителя — от 3 лет (более 15 разработчиков в подчинении)

— Опыт управления тимлидами: развитие разработчика до уровня лида, погружение лидов в продукт и процессы, профессиональная оценка результатов, достигнутых тимлидами продуктовых команд

— Умение выстроить процессы и организовать работу по гибким методологиям

— Наличие опыта в найме (проведение технических собеседований, онбординг, менторинг)

— Экспертные знания Vanilla JavaScript

— Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки

— Внимание к UI/UX, наличие насмотренности и желания создавать удобные интерфейсы

— Самостоятельность, внутренняя зрелость и высокие коммуникативные качества

— Внимательность, умение погружаться в детали.

‍

Мы слышим команду и создаём для неё комфортные условия:

— ДМС со стоматологией

— Рост и развитие — проводим полугодовые performance review и делимся обратной связью открыто

— Оплачиваем курсы, которые помогут прокачивать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды

— Уютные и комфортные офисы в Москве и Питере, гибридный формат работы

— Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности

— Материальная поддержка в случае важных семейных событий — мы за индивидуальный подход и всегда готовы помочь

— У нас минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить

— Соблюдаем work-life-balance и работаем в гибком графике — на результат, а не с 10:00 до 18:00

— Оформляем по ТК РФ с первого дня.

‍

Если вам близки дизайн-культура, продуктовый подход, ответственность за качество и спокойная командная среда — приходите к нам!