Сбер в поиске Младшего HR-партнера.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

‍

Обязанности

— стратегическое партнёрство: участие прогнозировании потребности в найме, помощь в формировании организационной структуры и сопровождении изменений

— управление HR-процессами: поддержка найма, работа с корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников

— аналитика и работа с данными: аналитика HR-метрик, подготовка отчетов для руководства

— самостоятельное ведение небольших проектов.

‍

Требования

— высшее образование

— навыки владения Excel (ВПР, сводные таблицы)

— желание расти и развиваться

— умение работать в режиме многозадачности, искать нестандартные решения.

‍

Условия

— официальное трудоустройство

— работа в крупнейшем банке России

— формат дохода: оклад + годовая премия

— комфортный офис на ст.м. Кутузовская

— возможность работать в гибридном формате после адаптации

— расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

— бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров

— корпоративная пенсионная программа

— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.