«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

‍

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Кибер на Спортсе’’ – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи и сериалы, про которые рассказываем. Наш сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.

Сейчас мы ищем SEO-специалиста в разделы Киберспорт и Железо.

‍

С нами ты будешь:

— Продвигать выделенные зоны сайта в Google и Яндекс.

— Работать с семантикой: собирать ядра, кластеризовать, искать точки роста.

— Создавать и корректировать структуру сайта.

— Оптимизировать страницы: разрабатывать структуры, писать метаданные, улучшать поведенческие факторы и перелинковку.

— Анализировать позиции и трафик, оценивать результаты, корректировать стратегии.

— Готовить ТЗ для разработчиков и авторов, контролировать их выполнение.

‍

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

— У тебя есть опыт в SEO от 2 лет с сайтами от 500k страниц и большими семантическими ядрами.

— Ты разбираешься в алгоритмах поисковых систем и читаешь HTML, CSS, JSON-LD.

— Ты уверенно работаешь с Excel (Google Таблицами): используешь формулы, фильтры, ВПР и сводные таблицы.

— У тебя есть опыт технических аудитов и постановки задач разработчикам.

— Ты умеешь писать эффективные ТЗ для авторов и копирайтеров.

— Ты подходишь к работе системно и стремишься автоматизировать процессы.

‍

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы

— ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

‍

Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

‍

Не просто коллег, а сообщество:

— Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

— У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

‍

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

— Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.

— Небольшое тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.

— И финальное интервью с операционным директором и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.