Привет! Мы — TrendAgent.

Наша суперсила — IT-платформа, которая делает работу с недвижимостью проще, быстрее и прозрачнее для всех участников сделки. Здесь собраны все этапы: подбор квартиры, бронирование, оформление документов, ипотека и выплаты вознаграждения.

Но главное для нас — люди. В TrendAgent можно расти, развиваться и реально влиять на результат. Мы ценим инициативу, честность и драйв. Здесь легко быть собой, заводить друзей и строить карьеру без бюрократии.

500+ талантов, создающих будущее недвижимости

1000+ партнеров застройщиков

100 000 агентов на платформе

‍

Кого мы ищем?

Мы ищем опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов.

‍

Чем предстоит заниматься:

— Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации

— Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм

— Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность

— Формирование и контроль бюджетов

— Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок

— Управление внешними подрядчиками и агентствами

— Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях

‍

Что для нас важно:

— Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет

— Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов

— Опыт управления командой маркетинга от 10 человек

— Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат

— Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса

— Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач

— Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками»

‍

Что от нас:

— Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат

— Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу

— Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт

— Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей

— Классная корпоративная культура и неформальная атмосфера

— Прозрачные карьерные треки и понятная система грейдов, наставники и обучение внутри компании с компенсацией внешнего обучения до 75%

— Открытая корпоративная культура без дресс-кода и формальностей: общение на «ты», живые встречи, сильная команда и тёплая атмосфера

— ДМС и уважение к балансу между работой и личной жизнью — нам важно твоё самочувствие

— Сотрудники компании покупают квартиры по условиям, которые недоступны на рынке: максимальный кэшбэк вместо агентской комиссии

— Рассрочка на личную технику с поддержкой компании и удобным графиком выплат

‍

Присоединяйся к команде!

Хочешь работать там, где технологии и люди вместе двигают рынок недвижимости вперёд? Мы будем рады видеть твой отклик!