Ищем hr-менеджера, который будет заниматься ротацией и аутплейсментом сотрудников в Точке. Точка — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.

‍

Что делать

— Проводить внутренние конкурсы, чтобы ротировать людей внутри Точки.

— Проводить сотрудников по процессу увольнения, собирать обратную связь и работать с ней, чтобы улучшать процессы.

— Системно работать над процессами в командах, чтобы минимизировать риски.

— Работать с лидерами направлений sales над текучестью кадров.

— Проводить непростые разговоры, когда нужно инициировать снятие с роли.

— Помогать с аутплейсментом, в случае расторжения трудового договора.

— Обучать и вовлекать в процесс ротации и проведения выходных интервью других HR.

— Брать на себя дополнительные проекты по улучшению процессов в команде развития, удержания и ротации. Например, по автоматизации процессов или составлении базы знаний.

‍

Ты подойдёшь, если

— Есть опыт работы HR-менеджером от 2 лет.  

— Умеешь проводить exit-интервью, собирать обратную связь и формировать зоны роста для улучшения процессов.

— Есть опыт работы с увольнением сотрудников или с текучестью кадров.

— У тебя есть опыт кадровой работы, ты разбираешься в трудовом законодательстве.

— Умеешь находить подход к разным людям. Все наши сотрудники — яркие личности, и важно находить общий язык с каждым.

— Быстро схватываешь суть вопроса, умеешь выяснять подробности и работать в режиме многозадачности.

— Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.

‍

Что ждёт тебя в Точке

— Официальная зарплата от 92 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Указываем сумму до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

— Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

— Удалёнка или офис в городе присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.

— Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

— Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.

— Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.

— Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.

— Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

— Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.