Привет!

Мы развиваем образовательные продукты на стыке AI, маркетинга и современных технологий.

Работаем с фаундерами, маркетологами и другими специалистами, которые хотят использовать AI для развития бизнеса, автоматизации процессов и создания новых продуктов.

Сейчас мы ищем человека, который поможет системно развивать контент-маркетинг и усиливать продукты вместе с командой.

‍

Что предстоит делать:

Главная задача – создавать сильный, полезный и продающий контент.

1. Создавать контент для Telegram – своевременно готовить посты, искать интересные темы и инфоповоды;

2. Trend watching – отслеживать актуальные форматы и темы в социальных сетях и помогать адаптировать их под продукт;

3. Организовывать вебинары – координировать подготовку регулярных эфиров (1-2 в неделю), взаимодействовать со спикерами, готовить и размещать анонсы в Telegram-канале;

4. Участвовать в запуске образовательных продуктов – искать и координировать спикеров, следить за соблюдением сроков и договоренностей (вам не нужно самостоятельно разрабатывать сложную методологию курса — основную экспертизу дают приглашённые специалисты);

5. Организовывать онлайн-конференции и специальные активности – периодически мы объединяемся с экспертами и партнёрами для проведения конференций, совместных эфиров и других активностей.

‍

Что для нас важно:

— Опыт запуска онлайн-продуктов в твердых нишах (маркетинг, IT, финансы и тп), наличие портфолио;

— Владение AI- и no-code-инструментами (ChatGPT, Claude);

— Опыт работы с контентом в Telegram и с Telegram-аналитикой;

— Опыт организации вебинаров в Zoom;

— Понимание механик контент-маркетинга, продающих воронок и продвижения онлайн-курсов;

— Аналитическое мышление и умение работать с данными — можешь собрать таблицу, отследить воронку и сделать выводы;

— Насмотренность и понимание как работать с трендами;

— Cпособность быстро погружаться в незнакомую тему;

— Высокая самостоятельность и проактивность

‍

Что мы предлагаем:

— Формат: удалённо из любой точки мира;

— Оплата в рынке - база (фиксированная часть + KPI). Финально обсуждаем ожидания на интервью;

— Full-time с гибким графиком - мы ищем человека на долгосрочную перспективу, а не на проект;

— Прямое взаимодействие с фаундерами – возможность быстро влиять на результат;

— Возможность быть не просто сотрудником, а в перспективе стать партнером проекта;

— Бесплатный доступ ко всем нашим курсам;

— Окружение топовых экспертов рынка и мощный нетворк.

‍

Этапы:

Собеседование с HR

Тестовое задание

Собеседование с фаундерами