Привет! 👋
Меня зовут Юра Гринько, я CPO Хантфлоу.

Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda, etc.

Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи на которые нам нужен руководитель отдела продуктового дизайна, который будет отвечать за создание эффективных, предсказуемых процессов, а также управлять командой.

Как мы работаем

— Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов

— Дизайнер - часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач

— У нас нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Мы работаем быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов

Обязанности

Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна

— Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды

— Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя

— Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту

Управлять командой продуктовых дизайнеров

— Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять

— Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров

Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн

— Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

Требования

— Ты уже больше пяти лет занимаешься продуктовым дизайном и видел разное. Точно знаешь, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего

— Ты умеешь проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы

— Ты лидировал команду дизайнеров или, как минимум, выступал неформальным лидером, менторил и наставлял, и хочешь расти как руководитель

— Ты умеешь говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение

— Ты на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работал. Круто, если лидировал развитие или создание с нуля

— Ты отвечал за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части

— Круто, если у тебя технический или аналитический бэкграунд

Условия работы

— Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек

— Гибридный формат работы

— Наш офис находится рядом с метро «Бутырская»

— Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома

— У нас есть 12 дней в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада

— После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника

— Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров

— Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)

— Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность

— Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно!

Этапы найма

Я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:

— Собеседование с HR, где тебе подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы

— Техническое интервью с дизайнером, нашим внешним консультантом

— Тестовое задание

— Финальное интервью со мной

— Оффер 🎉