Мы ищем старшего HR-бизнес-партнёра с богатым опытом и нацеленностью на результат. Вы станете ключевым партнёром для руководителей и сотрудников, будете обеспечивать эффективное управление персоналом и помогать достигать бизнес-целей. Основное место работы будет находиться в нашем офисе в Дубае.

Какие задачи вас ждут

Стратегическое партнёрство для руководителей подразделений‍

Вам предстоит отвечать за решение стратегических задач, работу со сложными кейсами и управление ситуациями с высоким уровнем риска, разрабатывать и внедрять системные решения проблем, формировать долгосрочную HR-стратегию для своего бизнес-юнита, выступать инициатором и лидером в проведении сложных реорганизаций и трансформаций.

Развитие сотрудников

‍Вам предстоит формировать эффективные команды, где каждый участник будет вносить свой вклад и дополнять других. Нужно будет создавать в команде атмосферу доверия, в которой сотрудник сможет свободно высказывать свою точку зрения. Вашей задачей будет обеспечить условия, чтобы команды успешно проходили периоды изменений, и при этом поддерживать их эффективность и стабильность, а также предстоит выстраивать систему развития ключевых сотрудников и руководителей.

Управление командой и проектами‍

Вы будете трансформировать HR-процессы в масштабах всей бизнес-группы или компании, вести кросс-функциональные проекты, поощрять и укреплять партнёрские связи между командами, а также организовывать создание кросс-функциональных команд.

Мы ждём, что вы

— Работали на должности Senior-HR-бизнес-партнёра

— Обладаете глубокой экспертностью в управлении взаимоотношениями со стейкхолдерами

— Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали коммуникацию на уровне СЕО

— Имеете разнообразный опыт работы с продуктовыми командами в роли HR-партнёра

— Управляли командой

— Владеете английским языком на уровне Advanced