Ищем сорсера в команду IT-рекрутмента.

Вам предстоит:

— отвечать за формирование стратегии поиска по своим вакансиям;

— проводить первичные интервью, поддерживать коммуникацию с кандидатами на разных этапах найма;

— работать совместно с рекрутмент-партнерами;

— собирать аналитику по своим результатам поиска, формировать карты поиска, делать маппинг рынка;

— участвовать в проектах по улучшению процессов рекрутмента.

Мы ждём, что вы:

— имеете опыт сорсинга ИТ-кандидатов от года;

— использовали в работе такие источники поиска, как HH.ru, LinkedIn, Habr, Getmatch и другие;

— знакомы с рынком кандидатов Бигтех-компаний;

— готовы работать над несколькими направлениями поиска одновременно;

— способны стабильно поддерживать высокий поток кандидатов;

— имеете опыт письменной и устной коммуникации с кандидатами.

Работа у нас — это:

— талантливая команда, готовая поддержать вас и поделиться своим опытом;

— подключение всех необходимых источников и поддержка маркетинга для промо вакансий;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— подробный план развития для роста и освоения новых навыков;

— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— гибридный формат работы: совмещение работы из дома и офиса в Москве рядом с метро “Белорусская”;

— бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы.