Обязанности:

— Поиск и привлечение кандидатов на рынке Европы через различные каналы (LinkedIn, социальные сети, джоб-сайты, внутренние базы данных).  

— Проведение первичного анализа резюме и оценка кандидатов.  

— Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.  

— Активное участие в разработке стратегий поиска кандидатов.  

— Взаимодействие с рекрутерами и клиентами для уточнения требований к вакансии.

Требования:

— Опыт работы сорсером или в аналогичной должности от 0,5 лет

— Понимание процесса рекрутинга

— Опыт работы с профессиональными сетями (LinkedIn, Github, StackOverflow для IT-сферы).  

— Умение работать с большими объемами информации и многозадачностью.

— Отличные коммуникативные навыки.  

— Английский не ниже уровня В1.

Плюсом будет:

— Опыт поиска кандидатов в Sales/Business Development или IT

Мы предлагаем:

— Гибкий график работы, неполная занятость

— Возможности для профессионального роста и развития.  

— Удаленный формат работы

— Обучение современным инструментам и методам сорсинга.