вернуться в ленту
Вакансия опубликована
18
March
2026
Middle
Веб-дизайнер / web-дизайнер
Удалённо (РФ, Грузия)
З/П не указана
Middle
Удалённо (РФ, Грузия)
З/П не указана
На этой позиции мы бы хотели видеть проактивного, креативного дизайнера с развитыми коммуникативными скилами. С опытом самостоятельного создания дизайн-концепций для проектов и сильной экспертизой в UI. Эта позиция для того, кто влюблен в дизайн.
Привет, меня зовут Ангелина, я ищу мидл веб-дизайнера, который будет создавать дизайн-концепции, рисовать макеты сайтов и сервисов, лидировать коммуникацию на международных проектах.
Что предстоит делать?
— Разрабатывать айдентику и дизайн-концепции для клиентских проектов: идею бренда перенести на визуальный язык
— На основе клиентского брендбука реализовывать дизайн всего сайта
— Лидировать работу по проекту по вопросам дизайна: уточнять задачу, презентовать дизайн-решения
— Аргументировать дизайн-решения и выстраивать коммуникацию с коллегами и клиентами
— Есть возможность переключаться и расти горизонтально – проектировать мобильные интерфейсы, создавать айдентику, помогать нам с внутренними маркетинговыми задачами. Сохраняя ключевой фокус на основной компетенции – веб-дизайн и креативные концепции
Компетенции, которые мы ожидаем от кандидата
Твердые навыки
— Прокаченные скилы в типографике, композиции, отступах. Бэкграунд в графическом дизайне будет преимуществом
— Уметь работать в Figma: автолейауты, компоненты, собирать дизайн-системы – стили типографики и цвета
— Опыт подготовки дизайн-макетов для разработчиков
— Английский язык на уверенном разговорном уровне
— Реализованные проекты на Webflow / Framer будут преимуществом
— Коммерческие (!) работы в портфолио или ссылка на проект в Figma и на готовый сайт
Мягкие навыки
— Опыт работы в студии и в команде
— Аккуратность и педантичность в работе и макетах
— Стараться делать больше, чем ожидают
— Самоменеджмент и умение управлять своим временем
— Уметь задавать вопросы, проактивная позиция
— Умение настроить диалог между всеми участниками процесса
Что мы предлагаем?
— Зарубежные проекты на английском языке, работа с современными IT компаниями и стартапами. Мы много работаем с проектами, которых еще не было – AI-ассистенты для здоровья, проектируем мобильные приложения в разных нишах
— Удаленная работа. Важно быть на связи с 10:00 до 18:00 (МСК) 5 дней в неделю.
— Фултайм нагрузка. Работа с нами не предполагает дополнительных активных проектов. У нас много задач для тебя!
— Испытательный срок – 3 месяца. Пересмотр оплаты и условий сотрудничества по итогам испытательного срока.
— Распределенная команда. Коллеги из России, Португалии и Грузии. Несколько человек из команды сконцентрированы в Тбилиси.
— Пространство для роста. Поддержка в обучении, участие в внутренних обучающих ивентах.
— Открытая культура. У нас ценят инициативность, ответственность и возможность влиять на процессы.
— Совместная работа с сильными специалистами. Обмен опытом и поддержка внутри команды. Каждую неделю лид-дизайнер проводит дизайн-утренники, где собирается команда, обсуждает и грумит проекты.
Хвасто-факты о нас
— Четкие процессы. Мы гордимся прозрачной системой управления проектами, которую ценят клиенты. Мы не любим хаос и делаем так, чтобы работа была понятной.
— Открытое общение. Внутри команды мы регулярно проводим переговорные воркшопы и креативные сессии, а дизайнеры еженедельно собираются на дизайн-утренники
— Фокус на зарубежный рынок. Сейчас мы расширяем присутствие за рубежом. Уже есть успешные проекты, довольные клиенты и положительные кейсы. Наша цель – закрепиться и масштабироваться, выводя студию на новый уровень
— Креатив через фасилитацию. Мечтаем создать процесс, где идеи рождаются в команде через совместную работу и групповые методики.
Открытая коммуникация и ценности
Мы верим в честность и прозрачность внутри команды. Нам важно открыто говорить о том, что происходит в проектах и в работе, даже если это требует усилий и не всегда легко. Однажды мы собрались всей командой и сформулировали ценности, которые для нас важны. Вот что у нас получилось.
Процесс отбора на вакансию
Собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с командой.
Как откликнуться на вакансию?
Сопроводительное письмо – обязательно
Мы не рассматриваем отклики без него, расскажи в свободной форме:
– Почему тебя заинтересовала эта вакансия?
– Прикрепи 3 ссылки на коммерческие работы, а также ссылку на Figma одного из проектов.
– Опиши свои зарплатные ожидания на этой позиции
Важно: pедакция vseti.app не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т. ч. текстовое описание и графические изображения, предоставленные нам авторами вакансии, публичными источниками сети интернет и другими пользователями интернета. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом help@vseti.app или в телеграм

INSAIM
INSAIM — студия UX/UI-дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами на зарубежном рынке
Подробнее о компанииДля отклика:
Больше вакансий в нашем канале → здесь