Ключевые задачи:

— Работать с большими продуктовыми и партнёрскими датасетами, формируя единую отчётность по программам лояльности и промо;

— Проектировать и проводить нестандартные и долгосрочные эксперименты, включая: holdout-группы, квази-экспериментальные подходы;

— Участвовать в развитии методологии: ускорение оценки экспериментов, интерпретации long-term эффектов;

— Поддерживать и актуализировать действующие дэшборды и витрины;

— Помогать продукту понимать, что реально работает, а что — нет, и почему.

‍

Требования:

— 2+ лет в продуктовой / дата-аналитике;

— Уверенное владение SQL и Python, желание применять их на практике;

— Навыки построения ETL-процессов (DBT, Airflow);

— Опыт работы с A/B-тестами и экспериментами;

— Понимание продуктовых метрик и воронок;

— Аккуратность к данным и методологии;

— Готовность разбираться в сложных, неочевидных эффектах.

‍

Наши условия:

— Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

— Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.

— Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.

— Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.

— Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.

— Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».

— Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.

— Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.

— Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.

— Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.

— Островок — аккредитованная IT-компания.