Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.

Мы ожидаем

— Опыт работы в роли системного или бизнес аналитика в продуктовой компании от трех лет.

— Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.

— Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а способность оценить пользу от решенной задачи.

— Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.

— Грамотную устную и письменную речь, умение понятно формулировать в письменном виде задачи для разных ролей в команде.

— Опыт работы с базами данных и проектирования API.

Задачи

— Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.

— Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.

— Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.

— Выделять MVP, декомпозировать и приоритезировать задачи.

— Ставить задачи для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.

— Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.

— Анализировать использование фич и предлагать улучшения.

‍

Примеры задач, которые решает аналитик:

1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.

2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который: учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.

Мы предлагаем

— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.

— Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.

— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.

— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении

— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи

— Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи

— Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

— Возможность участвовать в организации внешней конференции. Команда аналитиков уже шесть лет проводит конференцию на 2000 участников.

‍

Почитать про жизнь системных аналитиков в Контуре, их портреты, задачи, возможности обучения и развития можно по ссылке.