Ищем специалиста по адаптации персонала в Точка Банк. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 4 500 сотрудников, а сервисами пользуются пользуются более 700 000 клиентов.

‍

Что делать

— Разрабатывать план адаптации для IT-команд: определять, что уже есть, чего не хватает, следить за актуальностью вместе с командами.

— Пересматривать и дорабатывать базовые процессы с акцентом на культуру и ценности Точки.

— Обучать лидеров и наставников инструментам адаптации, консультировать их по возникающим вопросам.

— Курировать новых сотрудников: проводить индивидуальные встречи, фиксировать и решать проблемы, обсуждать итоги адаптации с лидерами.

— Анализировать анкеты новых сотрудников, обсуждать результаты с лидерами, внедрять изменения на основе обратной связи.

— Вести бадди-программу: обучать, поддерживать и помогать участникам.

‍

Ты подойдёшь, если

— Есть опыт создания процессов адаптации с нуля в крупных компаниях от 2 лет.

— Знаешь, как проводить ротацию и выходное интервью.

— Обладаешь хорошими коммуникативными навыками и умеешь проявлять эмпатию.

— Работаешь структурно и внимательно относишься к деталям.

‍

Что ждёт тебя в Точка Банк

— Официальная зарплата от 130 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

— Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

— Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.

— Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

— Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.

— Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.

— Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

— Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.