Чем предстоит заниматься:

— Ведением кадрового документооборота в полном объёме с численностью 600+ человек);

— Подготовкой и подписанием документов с сотрудниками организации;

— Своевременным заполнением кадровых Журналов, трудовых книжек.

— Раскладкой кадровых документов;

— Внутренним аудитом неподписанных документов сотрудниками (ежемесячно);

— Формированием и контролем Графика отпусков;

— Работой с архивом, выдачей копий документов, справок работникам организации;

— Встречей и координация сотрудников по процессам приема / увольнений;

— Организацией отправки документов удаленным сотрудникам.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

— Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота от года;

— Знание ТК РФ (приветствуется);

— Уверенное владение Microsoft Office: Excel, Word;

— Умение работать с документами в режиме многозадачности с большим объемом информации;

— Умение выстраивать взаимоотношения с взаимодействующими подразделениями и работать в команде;

— Дополнительным преимуществом является знание 1С:ЗУП 8.3.

Будем рады предложить:

— Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;

— Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;

— Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;

— Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;

— Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;

— Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;

— Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;

— Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;

— Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;

—Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.