Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

‍

Ищем менеджера по росту и развитию продукта, который обладает глубокими знаниями в управлении продуктом. Экстерн — сервис по учету и отчетности в государственные органы для бизнеса, который помогает бухгалтерам взаимодействовать с контролирующими органами в электронном виде.

Зона ответственности менеджера — путь клиента с сайта до чека и активации в продукте. Необходимо соединять маркетинг, продажи, дизайн, аналитику и разработку в единый механизм. Основная задача — развитие сценариев и пересборка пути пользователя.

Задачи

— Достигать финансовых метрик продукта через улучшение сквозного клиентского пути, от сайта, оплаты и активации в продукте.

— Анализировать сегменты рынка, прямых и косвенных конкурентов.

— Повышать эффективность УТП и УЦП.

— Искать точки роста: формулировать и проверять гипотезы.

— Управлять роадмапом: декомпозировать цели продукта до задач команды, приоритизировать, контролировать сроки качество, оценивать эффективность.

— Управлять деревом метрик, анализировать динамику и обосновывать решения цифрами.

— Управлять процессами и выстраивать коммуникации с командами разработки, маркетинга, продаж, технической поддержки. Управлять ожиданиями стейкхолдеров.

Мы ожидаем

— Опыт в роли product manager, product owner или growth product manager в разработке IT-продуктов от пяти лет.

— Опыт работы в продуктах с количеством клиентов от 500 тыс. в сегменте микро- и малого бизнеса.

— Умение и готовность управлять продуктом: лидить процесс, управлять командами вне зоны прямого подчинения для достижения целей продукта.

— Опыт применения активационных механик в бесплатных и платных версиях продукта.

— Навыки сегментации целевой аудитории и определение ключевых сегментов.

— Умение проводить исследования, валидировать данные, выводы, выдвигать гипотезы.

— Опыт эффективной работы с метриками и понимание их влияния на продукт.

— Навык уверенной коммуникации: умение договариваться с командой, с ЛПР вплоть до топ-менеджмента, аргументировать позицию и презентовать сложные решения. Умение ясно и лаконично излагать свою позицию, эффективно преодолевать возражения.

Мы предлагаем

— Свободу внедрять изменения для роста эффективности. Вы сможете управлять процессами разработки и взаимодействием со смежными командами.

— Уровень дохода, который зависит от ваших профессиональных знаний, навыков и достижения продуктом качественных результатов.

— Мы поддерживаем участие в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.

— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Мы за развитие в любом направлении.

— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.

— Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.

— Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.