ProSpace - IT компания, более 17 лет на рынке, разработчик программного обеспечения систем верхнего уровня с циклом жизни 10-15 лет с момента появления идеи до вывода из эксплуатации. Наши клиенты это B2B (средний и крупный бизнес).

С 2023 года мы развиваем направление продуктовой разработки. Мы ведем разработку нескольких продуктов в области логистики, управления промо, hr-tech.

В данный момент мы работаем над созданием нового продукта в области HR – это система управления наймом для нашего заказчика. Дальше разработка будет развиваться по продуктовым принципам.

Мы в поиске талантливого Product manager. Роль - растить, развивать и управлять бизнес-областью - всей практикой HR (роль: бизнес-девелопер). Нам нужен тот, кто запускал и выводил на внешний рынок продукты с 0.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Исследование рынка и потребностей пользователей

— Сбор и анализ требований от HR-команд, клиентов и внутренних пользователей.

— Исследование конкурентных решений и лучших практик в HR-tech (первый продукт – ATS).

Разработка продуктовой стратегии

— Формирование видения продукта, определение целевых пользователей и ключевых проблем, которые продукт решает.

— Разработка roadmap продукта и MVP-версии для быстрого выхода на рынок.

Управление разработкой продукта

— Приоритизация задач и управление бэклогом.

— Управление командой разработки и UX/UI-дизайна.

Выход на рынок и обратная связь

— Организация пилотного запуска, сбор обратной связи и улучшение продукта.

— Оценка ключевых метрик продукта (например, время на найм, уровень удовлетворенности пользователей).

Финансовый и бизнес-результат

— Управление бюджетом продукта

— Ответственность за финансовый результат

Цели на первые несколько месяцев работы:

— Сформирована команда

— Запуск пилотного внедрения

— Погружение в процессы и работу

‍

КАКИЕ НАВЫКИ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ДАННОЙ РОЛИ:

— Продуктовый менеджмент

— Опыт полного цикла управления продуктом: от Discovery до Delivery.

— Умение работать с roadmap, бэклогом и приоритизацией задач.

— Владение методами Discovery: сбор требований, пользовательских интервью, исследование рынка.

— Знание Agile-процессов (Scrum, Kanban).

— Работа с метриками и аналитикой

— Умение определять ключевые метрики продукта и отслеживать их

— Командное взаимодействие

— Опыт работы с разработкой, дизайном и QA-командой.

— Умение вести коммуникацию со стейкхолдерами, формулировать требования и приоритеты.

— Коммуникационные и лидерские навыки

— Умение мотивировать команду и находить общий язык с разными специалистами.

— Четкая аргументация решений, умение защищать свои идеи перед руководством.

‍

ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ:

— Аналитические навыки и проведение исследований

— Навыки управления командой разработки

— Опыт участия в B2B продуктах, будет плюсом опыт работы с HR-Tech продуктами и знание трендов в HR и HR-Tech

‍

О НАС:

— Возможность проявить себя в создании технически сложных продуктов, вывести их на рынок, развить новое направление в компании;

— У нас сильная и дружная команда, атмосфера свободы, доверия и уважения;

— Мы ориентируемся на результат, делаем качественные продукты и соблюдаем сроки спринтов;

— Удалённый формат работы.

— График работы гибкий.

— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, компания аккредитована;

— Занятия йогой он-лайн, компенсация занятий спортом, приятные подарки сотрудникам на новый год, для детей, к значимым событиям.