Твоя миссия

Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься

Контент и развитие бренда Changellenge >>

— Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

— Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

— Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

— Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

PR, партнерства и отраслевые проекты

— Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

— Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

— Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

— Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

B2B-мероприятия

— Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

— Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

— Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

Аналитика

— Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

— Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.