Ищем менеджера проектов в HR Точки. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4 000 сотрудников в России и за границей.

Нам важно, чтобы все процессы в компании были эффективны, так как наша культура изменений поощряет инициативность и ответственность. Поэтому мы ищем менеджера проектов для команды, которая развивает Холакратию — нашу систему управления организацией.

‍

Что делать

— Выстраивать и перестраивать процессы связанные с Холакратией, OKR и другими инструментами для самоуправления.

— Внедрять новые методики, фреймворки и подходы для повышения эффективности компании. Например, запустить Kanban или оптимизировать сквозной процесс.

— Активно взаимодействовать с командами, помогать им работать продуктивнее и выстраивать прозрачные коммуникации.

— Управлять ключевыми проектами и процессами, инициировать изменения и быть драйвером трансформаций в компании.

‍

Ты подойдёшь, если

— Есть опыт ведения проектов по внедрению и трансформации процессов в компаниях от тысячи человек не менее 3 лет.

— Умеешь работать с метриками и оцениваешь эффективность внедренных изменений — для нас важно не просто запускать инициативы, но и понимать их влияние на бизнес.

— Знаешь, как управлять проектной командой и доводить задачи до результата в срок.

— У тебя широкий кругозор и гибкость мышления, чтобы предлагать нестандартные варианты решения задач.

— Будет плюсом пройденный курс менеджера проектов или продукта.

‍

Что ждёт тебя в Точке

— Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налога. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

— Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

— Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.

— Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

— Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.

— Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией и регулярные проверки здоровья.

— Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

— Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

‍

Мы будем рады получить твой отклик вместе с ответом на вопрос.
Наша вакансия связана с созданием нового опыта для сотрудников и его переосмыслением в компании, которая проходит трансформацию от стартапа к корпорации — как в процессах, так и в культуре. Представь, что у тебя есть неограниченные ресурсы: какой сервис для сотрудников тебе бы хотелось разработать, чтобы улучшить их опыт в такой компании, и почему?