Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 16 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2024 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" :)

О команде

Команда дизайнеров образовательных интерфейсов отвечает за ключевые зоны продукта после покупки, где главная метрика — удержание ученика.

Команда работает с:

— личным кабинетом ученика,

— образовательными интерфейсами (расписание, успеваемость, ДЗ),

— платформами уроков,

— механиками вовлечения и прогресса.

Сейчас ищем лида, который сможет быстро погрузиться в продукт, выстроить сильные отношения с командой и продактами, системно развивать дизайн и внедрять лучшие практики.

Тебе предстоит:

— погружаться в продуктовую линейку и контекст зоны удержания;

— обеспечивать перфоманс команды дизайнеров и их развитие (важно, чтобы команда выполняла задачи в ожидаемом качестве и в рамках договоренностей);

— улучшать процессы и методологии работы;

— нанимать новых дизайнеров и проводить онбординг;

— проводить аудит текущих процессов и фиксировать точки роста;

— формировывать гипотезы и планы укрепления ценности продуктового дизайна в зоне удержания.

Что для нас важно:

— управление командой от 3 дизайнеров разных уровней;

— опыт работы продуктовым дизайнером в продуктовой команде;

— понимание продуктового подхода и аналитики: конверсии, retention, гипотезы, исследовательские методы;

— способность защищать UX с учётом баланса пользовательских и бизнес-целей;

— опыт найма, онбординга, интеграции дизайнеров;

— работа с мотивацией IC: диагностика, поддержание, выгорание, конфликты;

— зрелость и автономность: умение управлять своим ресурсом.

Будет плюсом:

— опыт в EdTech или экосистемных продуктах;

— работа с retention-метриками или допродажами;

— экспертиза в эмоциональном дизайне;

— навыки графдизайна, motion или 3D;

— опыт с дизайн-системами и документацией;

— обучение в Бюро Горбунова.

Что предлагаем:

— формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;

— белая зарплата и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;

— официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;

— гибкое начало дня: для нас главное — результат;

— выдаём MacBook для комфортной работы;

— развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.