Привет! Мы — AI Digital, американское программатик-агентство полного цикла. С 2018 года мы помогаем брендам и агентствам достигать бизнес-целей с помощью прозрачных и технологичных медиа-решений. В нашей команде уже более 300 специалистов, и вместе мы создаём эффективные стратегии с помощью таких платформ, как Amazon, Google, The Trade Desk и другие.

Сейчас мы ищем менеджера по внутренним проектам и коммуникациям — инициативного и внимательного к деталям человека, который поможет нам поддерживать рабочие процессы внутри команды, развивать корпоративную культуру и делать внутренние коммуникации ещё лучше.

Обратите внимание: Роль полностью ориентирована на внутренние операционные и административные задачи

‍

Что предстоит делать:

— планировать и отправлять внутренние рассылки: объявления, напоминания, посты о достижениях коллег и важные апдейты

— поддерживать процессы сбора обратной связи: запускать опросы, собирать ответы, анализировать результаты

— помогать организовывать и координировать онлайн и оффлайн мероприятия

— обновлять внутреннюю базу знаний: материалы для онбординга, внутренние политики, инструкции, FAQ

— работать с другими командами для координации welcome-наборов для новых сотрудников

— участвовать в реализации People & Culture проектов: следить за сроками, задачами и взаимодействием участников

‍

Что мы ожидаем:

— 1–3 года опыта на позициях координатора, ассистента или администратора (в HR, People & Culture, внутренних коммуникациях или операционном управлении — будет плюсом)

— свободный английский (не ниже уровня C1)

— отличные коммуникативные навыки — устные и письменные

— способность эффективно управлять несколькими задачами одновременно и внимательность к деталям

— будет плюсом опыт с такими инструментами, как Slack, Google Workspace, рассылки, базы знаний (например, Slite)

‍

Что предлагаем:

— зарплату в долларах

— удалённый формат работы

— официальное оформление в Сербии

— 31 оплачиваемый день отпуска в год: 21 день ежегодного + 10 дней больничного

— неформальные командные активности: оффлайн встречи с командой, квизы и многое другое

— здоровую и прозрачную культуру без бюрократии и микроменеджмента