Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.

‍

Чем предстоит заниматься

— Глубокий план-фактный анализ фонда оплаты труда (ФОТ) по нескольким бизнес-юнитам группы компаний

— Детализация и контроль статей расходов, входящих в ФОТ: понимание их структуры, принципов формирования и расчета (окладная часть, переменные компоненты, налоги, страховые взносы и прочее)

— Разработка и ведение прогнозных моделей (сценариев) по ФОТ для поддержки принятия управленческих и кадровых решений (бюджетирование, оптимизация численности, планирование проектов)

— Работа с большими массивами данных, их обработка, очистка и консолидация

— Анализ ключевых HR-метрик, связанных с эффективностью труда, движением персонала и другими показателями

— Подготовка регулярных и специальных аналитических отчетов, дашбордов и презентаций для руководства

— Автоматизация процессов сбора и обработки данных.

‍

Что для этого понадобится

— Уверенное владение Excel на продвинутом уровне: сложные формулы (ВПР/XLOOKUP, СУММЕСЛИ, ЕСЛИ/IF и др.), сводные таблицы, Power Query для ETL-процессов

— Глубокое понимание структуры ФОТ и принципов его формирования

— Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, высокая внимательность к деталям, усидчивость и системность

— Навык анализа данных, построения понятных отчетов и формулирования выводов

— Знакомство с основными HR-метриками (текучесть, производительность, стоимость найма и т.д.).

‍

Что мы предлагаем для комфортной работы

— Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата

— Настройка удобного формата работы. У нас есть позиции в офисе, а также в гибридном формате

— Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег

— Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах

— Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы

— Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina