Большая и важная история для Спортса’’ – наши рекламные спецпроекты.

‍

Вы наверняка видели:

— Игру «Основа Лиги Чемпионов», для тех, кто хочет собрать свою команду на плей-офф ЛЧ и побороться за крутые призы.

— Игру «Пикер АПЛ», где нужно предсказывать результаты футбольных матчей, зарабатывать очки и соревноваться с другими пользователями Спортса’’ за звание главного прогнозиста.

‍

Эти проекты делает креативная студия Сирена. У нас есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг – мы полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами.Сейчас мы ищем middle проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.

‍

Чем предстоит заниматься

— Координировать создание продуктовых спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать ТЗ, много взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Ты будешь принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов.

— Отвечать за деливери фичей и общее движение проекта: следить за сроками, расходами и результатом.

— Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов.

— Налаживать процессы на проектах: если видишь, что взаимодействие работает неэффективно, предлагать и внедрять улучшения.

‍

Что мы ищем в кандидатах

— Для тебя не составляет труда разговаривать с разработчиками, дизайнерами, маркетологами и другими участниками команды на одном языке.

— Ты понимаешь, что менеджер отвечает за происходящее на проекте и готов(а) брать ответственность за результат.

— Тебе нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must.

— Ты понимаешь, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история.

— Ты умеешь работать с Jira и Figma на базовом уровне (завести задачу, посмотреть макеты).

— Для нас важно погружение в футбольную тематику, так как наши проекты посвящены этому виду спорта.

‍

Что у нас есть для тебя

Комфорт и забота:

— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

— Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом.

— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

— Статус аккредитованной IT-компании.

Обучение и помощь в развитии:

— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллеги, а сообщество:

— У нас есть спортивные команды по футболу, баскетболу и паделу, клуб любителей fifa и киноклуб. А еще мы любим играть в настолки и практикуем random-coffee.

— Мы адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.