Мы строим современную, data-driven систему управления рисками и находимся в фазе активного роста и международной экспансии. Нам нужно усиление команды, поэтому мы готовы обсуждать разные форматы сотрудничества в зависимости от вашего опыта и амбиций.

‍

Функциональные обязанности кандидата

Кредитные риски:

— Разработка, внедрение и регулярное обновление кредитной политики, процедур андеррайтинга и лимитов

— Анализ и оценка рисков по кредитным продуктам для клиентов физлиц и МСБ.

— Формирование и внедрение скоринговых моделей, участие в выборе и интеграции внешних провайдеров данных (кредитное бюро, цифровое правительство, телеком-операторы и др.).

— Использование современных источников информации для оценки риски (цифровое поведение, данные соцсетей, транзакционная активность.

— Использование AI инструментария для усовершенствования процедуры принятия решения и проведения скоринга

— Мониторинг кредитного портфеля, анализ NPL, PD, LGD, контроль за своевременным реагированием на ухудшение показателей.

Коллекшн (взыскание):

— Полное руководство процессом взыскания задолженности (soft, hard, legal, аутсорс).

— Разработка и реализация стратегии collection по сегментам клиентов.

— Построение структуры KPI, внедрение аналитики эффективности, координация внутренних и внешних коллекторских ресурсов.

Регуляторные риски и комплаенс:

— Подготовка и согласование внутренних документов по управлению рисками, AML/КYC, персональным данным, внутреннему контролю.

— Взаимодействие с Центральным банком, участие в проверках и аудитах

KPI и зоны ответственности:

— Уровень просроченной задолженности (PAR/NPL).

— Уровень одобрения и доля дефолтов (approval vs default rate).

— Эффективность взыскания (recovery rate по сегментам).

— Своевременность и качество отчетности перед ЦБ и Советом директоров.

— Наличие и актуальность внутренних политик и процедур.

— Уровень автоматизации и точности риск-процессов.

— Участие в масштабировании бизнеса: оценка рисков и запуск кредитных продуктов в новых географиях.

‍

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

— Масштабные задачи и влияние на бизнес: Ваша работа напрямую влияет на рост портфеля и запуск новых продуктов .

— Передовые технологии и Data-driven культура: У вас будет возможность работать с AI-инструментарием, Big Data и альтернативными источниками данных (цифровой след, соцсети) для создания скоринга нового поколения.

— Гибкость форматов и карьерный лифт: Мы предлагаем роли под ваш уровень - от амбициозного заместителя с четким планом роста до ТОП-менеджера или внешнего эксперта-консультанта.

— Профессиональная среда: Команда из 60+ единомышленников, где ценится экспертность, готовность работать «руками» и ориентация на результат.

— Современный формат работы: У нас есть комфортные офисы в Ташкенте и Бишкеке, но ключевые процессы выстроены в цифровом формате (удалёнка).

— Конкурентные условия: Достойный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально) и возможность реализовать кейсы, которые станут значимыми вехами в вашем портфолио на международном рынке.

‍

Мы в поиске партнера, который усилит нашу экспертизу и поможет компании выйти на новые рынки. Если вы узнали себя в описании - будь вы опытный топ-менеджер или амбициозный аналитик, готовый к быстрому росту - мы хотим с вами познакомиться!