Мы ищем сильного HR Business Partner, который станет полноценным партнёром бизнеса и возьмёт на себя комплексное сопровождение блока продаж по всем HR-направлениям.
Это роль для человека, который умеет не просто поддерживать процессы, а напрямую влиять на бизнес-результат через людей, структуру и решения.

Чем предстоит заниматься:

— Полноценно сопровождать коммерческую функцию (продажи) как HR‑партнёр

— Управлять укомплектованностью команд: планировать численность, выстраивать и контролировать подбор, сокращать сроки закрытия вакансий

— Работать с ФОТ: планировать фонд оплаты труда, контролировать его исполнение, оптимизировать затраты и повышать эффективность использования персонала

— Управлять вовлеченностью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников и поддерживать позитивный климат в командах

— Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR‑аналитику, выявлять зоны роста и внедрять решения, влияющие на бизнес‑показатели

— Развивать персонал и управленческие команды: формировать и запускать программы обучения, сопровождать ИПР, поддерживать организационные изменения и развитие структуры

Наши ожидания:

— Опыт работы в должности HRBP, обязательно с поддержкой коммерческих функций в продажах

— Глубокое понимание бизнеса и умение «переводить» HR-инициативы в результат

— Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных

— Способность влиять на руководителей и быть для них партнёром

— Проактивная позиция и ориентация на результат

— Сильная аналитика: умение работать с большими массивами данных

— Практический опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес, понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязи с бизнес-показателями

— Навыки работы с эффективностью, вовлечённостью и развитием сотрудников

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство, стабильная зарплата

— График 5/2, офис

— Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами

— Возможность влиять на ключевые бизнес-результаты через HR-инструменты

— Работа в тесной связке с коммерческим блоком и руководителями

— Зона ответственности с высоким уровнем автономии

— Профессиональное развитие и участие в трансформации бизнеса

— Поддержка опытных наставников и дружная команда