Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 5 миллионов активных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате.

Уже 15 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В третий раз стали #1 в отрасли «Наука и образование»

Сейчас мы ищем лида в направление продуктовой аналитики, который вместе с командой будет исследовать взаимодействие пользователей с купленным продуктом и влиять на retention rate.

‍
Про нашу команду

Аналитика в «Фоксфорде» - это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.

У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion).

Ключевые задачи

— управление командой из 5 аналитиков: планировать задачи, проводить груминг задач и ревью результатов;

— развитие членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1;

— развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта);

— взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога;

— взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды.

Что мы ищем в кандидате

— релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет;

— опыт управление небольшой командой (1-2 человека);

— знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать;

— SQL на достаточном уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL;

— Python знание библиотек для работы с большими данными;

— понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть :));

— умение аргументировано и понятно излагать свои мысли;

— умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой.

Почему у нас классно

— работу в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;

— рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

— выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва).

— работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;

— гибкое начало дня: для нас главное - результат;

— выдаем Macbook Pro для работы;

— забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)

— развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

— официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

— мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.

Процесс найма

интервью с рекрутером (60 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики и CDO (1.5 часа)--> интервью с бизнес-заказчиком (30 минут) -->оффер :)