🔹Что предстоит делать:

— Активный поиск и привлечение специалистов.

— Организация и проведение первичных интервью с кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требованиям вакансий.

— Поддержание коммуникации и выстраивание продуктивных отношений с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора.

— Сопровождение кандидатов в проектах по реверсивному рекрутингу.

‍

🔹Требования к кандидату:

— Опытом в digital или IT-подборе от 2 лет.

— Желание развиваться дальше, брать более сложные и интересные позиции.

‍

🔹Условия:

— Удалённый формат работы.

— Частичная занятость.

— Оформление по договору с самозанятым.

— Вознаграждение — процент за закрытие вакансий.